职业卫生检测（cè）是指针对工作场所中（zhōng）的有害因素和风险物质进行检测，评估工作场所中的（de）职业病危害，确保员工的健快猫旧版入口直接进入安全。

职业卫生检测项目：

化学物质检测：检测工作场所中的化学物质，如有（yǒu）机溶剂、重金属、农药等，以评估其对员工健快猫旧版入口直接进入的潜在影（yǐng）响。

粉尘检测：检测工作场所空气中的粉尘浓度，如汞、石棉尘、苯系物、氯、铅等，以评估对呼吸系统的（de）潜在危害。

生物因素检测：检测工作场所中的生物因素，如细菌、病毒等，以评估（gū）其对工人健快猫旧版入口直接进入的潜在危害。

热应激检测：检测工作场所中的温度和湿度，以评估（gū）对员工的热应（yīng）激和热（rè）舒适性的影（yǐng）响。

噪音检测：检测工作场所（suǒ）中的噪音水平，以评估对听觉系统的潜在危害。

振动检测：检测工作场所中的（de）机械振动，如（rú）手持工（gōng）具、机器（qì）设（shè）备等，以评估对骨骼和神经系（xì）统的潜在影响。

照明检测：检测工作（zuò）场所的光照水平，以评估对视觉系统的潜在（zài）影响。

气体检测：检测工作场所中的有害气体，如一氧化（huà）碳、氨气、硫化氢等，以评估其浓度（dù）和暴露（lù）水（shuǐ）平。

尊敬的各位伙（huǒ）伴们！职业卫生检测一定要定期开展，这是对员工进行负责，对企业负责哦，但是一定要记住检测（cè）方必须是（shì）有（yǒu）专（zhuān）业资质的职业卫生检测机构。

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哪些属于职业病范畴（chóu）呢？企业不做职业卫生评价会面临什么处罚（fá）？

在现代社会，为了确保员工的健快猫旧版入口直接进入和安全，企业需要（yào）定期进行职业卫生（shēng）检测。然而，仍有一（yī）些企业对此问题不够重视，那么，企业如果（guǒ）不做（zuò）职业（yè）卫生检测，将（jiāng）会面临什么（me）样的处罚呢？

首先我们了解什么是职业卫生（shēng）检测？

职业卫生检测是对工作场合的职业（yè）危害因素进行检测的，来评估员工是否有导致员工患上职业病的可能。

那么哪些属于职业病范围呢？

根据《职业（yè）病分类（lèi）和目录》了解到：职业性尘肺病和其他呼吸系统疾病（bìng）（过敏性肺炎、尘肺（fèi）病等（děng））、职业性皮（pí）肤病（白斑、痤疮等）、职（zhí）业性眼（yǎn）病（电光（guāng）性（xìng）眼（yǎn）炎、白内障等）、职业性化学中毒（铅及其化合物中毒等）物理因（yīn）素所致职业病（手臂振动病、中暑等）……

企业不做职业卫生检（jiǎn）测、评价会怎么处罚？

根（gēn）据《职业病防（fáng）治法（2018年修订版）》第27条中的要求：用（yòng）人单位应（yīng）当按照国务院卫生行政部门的规定，定（dìng）期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布（bù）。

根据（jù）《工作场所职业（yè）卫（wèi）生管理规定》第50条：用（yòng）人单位未按照规（guī）定对工（gōng）作（zuò）场所职业病危害因素进行检（jiǎn）测、现状评价的。责令限期改正，给予警告，逾（yú）期未（wèi）改（gǎi）正的，处五万元以（yǐ）上二十万元以下的罚款。情节严重的，责令停止职（zhí）业病（bìng）危害的作（zuò）业，或者提请有关主管（guǎn）部门按（àn）照国家（jiā）规定的权限责（zé）令（lìng）关闭。

企业（yè）如果不（bú）做（zuò）职业卫生检测和评价（jià），将会处以罚金或关闭工作（zuò）场（chǎng）所，同样还可能面临员工健快猫旧版入口直接进入问题（tí）带来的劳动纠纷和声誉损失。因此，企业应该充分认识到职业卫生的（de）重（chóng）要性，并严格按照相关法规的要求进行检测和评价，以保障员工的健快猫旧版入口直接进入和企业的可持续发展。