职业卫（wèi）生检测是指（zhǐ）针对（duì）工作场所中的有害因素和风险物质（zhì）进行检测，评估工作场所中的职业病危害（hài），确保员工的健快猫旧版入口直接进入安（ān）全。

职业卫生检测项目：

化学物质检测：检测工作场所中的化学物质，如有机溶剂、重金属、农药（yào）等，以评估其对员工健快猫旧版入口直接进入（kāng）的（de）潜在（zài）影响。

粉尘检测：检测工作场所空气中的粉尘（chén）浓度，如汞、石棉尘、苯系（xì）物、氯（lǜ）、铅等，以评估对呼吸系统的潜在（zài）危害。

生物因素（sù）检测：检测工作场所中的生物因素，如细菌、病毒等，以评估（gū）其对工（gōng）人健快猫旧版入口直接进入的潜在危害。

热应激检测：检测工作场所中的温度和湿度，以评估（gū）对员工的热应激和热舒适性的影响。

噪音（yīn）检测：检测工作（zuò）场所（suǒ）中的噪音水平，以评估对听觉系统的潜在危害。

振动检测：检测工作（zuò）场所中的机械振动，如手持工具、机器设备等，以评估对骨骼和（hé）神经系统的潜在影（yǐng）响。

照明检测：检测工作场所的（de）光照（zhào）水平，以评估对（duì）视（shì）觉系统的潜在影响。

气体检测：检测工作场所中的有害气体，如一氧化碳、氨气、硫化氢等，以评估其浓度和暴露水平。

尊敬的各位伙伴们！职业卫生检测一定要定期开展，这是对员工进行负责，对企业负责哦，但是一定要记住检测方必须是有专业资质的职业卫（wèi）生检（jiǎn）测机构。

关（guān）注我

哪些属于职业病范畴呢（ne）？企业（yè）不做职业卫生（shēng）评价会面（miàn）临什（shí）么处罚？

在现代社会，为了确保员（yuán）工（gōng）的健快猫旧版入口直接进入和安全，企业需要定期进行职业卫生检测。然而，仍有一些企业对此问题不够重视，那么，企业如果不做职业卫生检测，将会面临什么样的处罚呢？

首先（xiān）我们了解什么是职业卫生检测？

职业卫生检测是对工作场合的职（zhí）业危害因素进行检测的，来评估员工是否有导致员工患上职业（yè）病的可能。

那么哪（nǎ）些属于职业病范围呢？

根据《职业病分类和目（mù）录》了解到：职业性尘（chén）肺病和其他呼吸（xī）系统疾病（过敏性肺炎、尘（chén）肺病等）、职业性皮肤病（bìng）（白斑（bān）、痤疮等）、职业性眼病（电光性眼炎、白内障等）、职业性化学中毒（铅及其（qí）化合物中毒等）物理因素所致职业病（手臂振动病、中暑（shǔ）等）……

企业不做（zuò）职（zhí）业卫生检测、评价会怎么处罚？

根据《职（zhí）业病防治法（2018年修订版）》第27条中的要求：用人单位应当按（àn）照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行（háng）职业病危害因素检测、评（píng）价。检测、评价结（jié）果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在（zài）地卫生行（háng）政部门报告并向劳动者（zhě）公布。

根据（jù）《工作场所职业卫生管理规定》第50条（tiáo）：用人单位未按照规定对工作场所（suǒ）职业病危害因素进行检测、现（xiàn）状评价的。责令限期改正，给予警告，逾期未改正（zhèng）的，处五万元以上二（èr）十万元以下的罚款。情节（jiē）严重的，责令停止职业病危害的作业，或者提请有关（guān）主管部门按照国家规定的权限责令关闭。

企业如果不做职业卫生检测和评价，将会处以（yǐ）罚金或关闭工作场所，同样还可能面临（lín）员工健快猫旧版入口直接进入问题带来的劳动纠纷和声誉损失。因此，企业（yè）应该充分认识到职业卫生的重要性，并严格按照相关法规的要求进行检测和评（píng）价（jià），以保（bǎo）障员工的健快猫旧版入口直接进入和企业（yè）的可持（chí）续发展。